こんにちは。うさぎ堂です。ちょっとまじめな話を。
うさぎは仕事でちょこちょこ喧嘩します。
喧嘩する度に、「あー、この人、話続けても折り合うことないなぁ」と思います。
そんな人の特徴がわかってきました。
★メールや文書が意味不明（日本語として成り立たない）
★物事を理論立てて説明できない（本人は矛盾に気づけない）
★トラブル発生の原因追求を依頼すると、とんでもないところに原因を見いだす
★自分が悪いとは「絶対に」思わない。従って、どんなに怒られても反省できない
★自分の仕事に自信がある
相手もうさぎ堂のことを同じように考えていると思います。
そもそも。根本的なところで考え方・言語の使い回しの相違があるので、無理もありません。
こういう方々に仕事上どうつきあっていくか。
悩んでいます。
うさぎ堂は
�．廛蹈献Д�トをきっちりこなした
�∋臆端圓�仕事で満足感を得た
とき、仕事が成功したと思っています。
だけど、折りの合わない人が絡むとうまく行かないんです。仕事ですから、期限はあるし、安全を維持しなければならないし、コストも考えなくちゃならない。
ついついぶち切れて、語気が強くなるわけです。その度にくらーい気持ちになります。
それで。
重要な仕事はその人を避けるようになるんですけど…
それっていじめてることになるのかなぁ？
いじめに関心が集まる今、気になります。
自分と折りが合わない人と仕事を楽しめるコツがあればいいのですが…
うさぎは仕事でちょこちょこ喧嘩します。
喧嘩する度に、「あー、この人、話続けても折り合うことないなぁ」と思います。
そんな人の特徴がわかってきました。
★メールや文書が意味不明（日本語として成り立たない）
★物事を理論立てて説明できない（本人は矛盾に気づけない）
★トラブル発生の原因追求を依頼すると、とんでもないところに原因を見いだす
★自分が悪いとは「絶対に」思わない。従って、どんなに怒られても反省できない
★自分の仕事に自信がある
相手もうさぎ堂のことを同じように考えていると思います。
そもそも。根本的なところで考え方・言語の使い回しの相違があるので、無理もありません。
こういう方々に仕事上どうつきあっていくか。
悩んでいます。
うさぎ堂は
�．廛蹈献Д�トをきっちりこなした
�∋臆端圓�仕事で満足感を得た
とき、仕事が成功したと思っています。
だけど、折りの合わない人が絡むとうまく行かないんです。仕事ですから、期限はあるし、安全を維持しなければならないし、コストも考えなくちゃならない。
ついついぶち切れて、語気が強くなるわけです。その度にくらーい気持ちになります。
それで。
重要な仕事はその人を避けるようになるんですけど…
それっていじめてることになるのかなぁ？
いじめに関心が集まる今、気になります。
自分と折りが合わない人と仕事を楽しめるコツがあればいいのですが…
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